美国本科生回国求职容易吗 留美学生就业回国的优势

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美国本科生回国求职容易吗

现在，如果在国内找工作基本靠的就是学历，学历越高就有机会找到理想的工作。不过这只适用于国内，在美国并不适用。美国本土就业情况主要是本科生，这是因为美国的大学本科学生在专业方面相当厉害，被公司成功录取的几率非常的高。

如果是没有实际工作经验的美国留学生，也很难在国内寻找到比较好的工作。这是因为现在国内毕业的应届大学生也相当的出色的/卓越的/优异的/杰出的，而且在薪资待遇方面，要比留学生低一些。在同等的情况下，国内的公司自然会选择国内出色的/卓越的/优异的/杰出的大学毕业的应届大学生。

但是，换句话说，从公司的长远角度发展，也会有一些公司会选择留学生，这是因为留学生的优势在于语言和知识结构，这对于扩展国际市场的企业有帮助的。

留美学生就业回国的优势

1、特色专业领先地位

在某些领域中，美国一些高校的确是处于世界靠前的地位。在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识。这些原因直接导致在某些行业和岗位上，美国留学生在求职竞争中领先一步。

2、雇主对留学生的能力评价高

在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。

中华英才网人力资源专家刘兴阳认为，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。

和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。

3、年龄优势

相比国内读研，美国留学生们具有年龄优势，一年制研究生项目读完后，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。

4、跨文化沟通与国际视野

海外学习过程中，同学们也会遇到各个国家的人，与他们的相处成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技能。这会成为同学们在未来工作中出色的/卓越的/优异的/杰出的的人际交往能力。

还有一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。

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