公司工会，公司工会是做什么的
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时间：2024-12-04 08:18:59
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1，公司工会是做什么的
1、工会的主要权利工会的主要权利是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。代表权：是指工会有依法代表职工的权利。维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。协商谈判权：是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。监督权：是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利；2.工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。2，公司工会是什么意思
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。扩展资料：职能为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工***，影响社会稳定。参考资料来源：百度百科-工会3，公司工会是做什么的
企业工会的作用和意义：1、工会能够在公司管理层与员工之间建起有效合理的沟通渠道；2、企业工会必须有效的协调劳动关系；3、工会能助力公司的企业文化建设；4、关爱员工，体现组织的温暖。沟通是职工参与管理的重要方式，公司要取得长远的发展必须由每一个利益相关方共同治理。公司员工同样是受益人，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。鉴于员工个人素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对职工的建议做好收集和整理，这个组织就是工会。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章情况进行监督管理。对触犯法律、法规相关规定的，工会有权利要求企业在一定时间内改正，对处理错误的，工会可以要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。与此同时工会理应大力支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。如此一来能够做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
