人力资源管理专业到底学什么？

人力资源管理专业作为一个包容性足够强的专业，吸引了非常多学生的目光，但是对于这个专业到底学什么，很多人还不是完全明白，今天就以思克莱德大学为例详细说明一下。

MSc International Human Resource Management
国际人力资源管理理学硕士

课程内容

专业学制12个月，包括3个学期，第1和第2学期分别有11周的教学周。专业总学分为180学分，其中120学分为授课课程，其余60学分为项目实践。

核心课程

商务技能(Business Skills)

相对雇佣关系(Comparative Employment Relations)

商业环境中的人力资源管理(HRM in a Business Context)

全球背景下的劳动力与多元化(Labour & Diversity in a Global Context)

领导、管理和人才培养(Leaing, Managing an Developing People)

跨国公司的人力资源管理(Managing Human Resources in Multinationals)

研究方法(Research Methos)

选修课程（选其二）

员工激励(Employee Rewar)

人力资源(People Resourcing)

商学院春季强化课程(Intensive classes offere at the Business School's Spring School)


*课程设计以行业发展评估为依据，每年略有调整，列表仅供参考

课程教与学

该专业的课程将在两个学期内教授，时间段分别是9月至12月和1月至3月。授课形式将结合讲座、研讨会、互动课程、实践演示和角色扮演等多种模式。此外，就读该专业的学生将统一安排参与由杰出人力资源管理从业人员主讲的客席讲座和商业技能发展计划，在课程学习中走进人力资源管理的现实实践。

在课程考核方面，考核方式将包括学位论文、个人和小组项目和期末考试等。考试将在每学期末进行，即12月和4月或5月。就读该专业的学生将保留一份CPD(Continuing Professional Development)文档，记录学生在课程就读期间参与的重要学习活动和经历，为学生提供技能发展证明，帮忙学生能在快速变化的竞争环境中胜出。

卓越职业发展

顺利完成专业学习的毕业生将具备充分能力就职全国跨国公司、***机构和全球非***组织(例如国际劳工组织和联合国儿童基金会)等。

近年来，国际人力资源管理理学硕士的毕业生入职的部分公司和岗位包括：

/ 奥地利 Reiches人力资源主管

/ 安本标准***管理人力资源顾问

/ 德国柏林Calaisco商务分析师

/ 印度尼西亚ADAMAR首席招聘官

/ 克林泰克制药人力资源主管

/ 思克莱德大学博士研究员

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